| Adjustment in Skill Training in Periods of Structural Adjustment in the Republic of Korea |
Social Dimensions of Economic Reforms in Asia Edited by Rizwanul Islam |
1994 |
| A Comparative Analysis of Production Workers' Skill Formation Between the Monopolistic and the Non-Monopolistic Sector in Korea |
Korean Social Science Journal 21호Korean Social Science Journal 21호 |
1995 |
| Women's Employment Structure and Male-Female Wage Differentials in Korea |
Women and Industrialization in Asia, Edited by Susan Horton Routledge |
1996.01 |
| Determinants of Union Entrance and Relative Wage Effect of Unions in Korea |
Korean Social Science Journal 29권1호 |
1999 |
| Unemployment Insurance in Korea |
Minila Social Forum |
1999.10 |
| Koreanischen Sozialpolitik und die Produktive Wohlfahrt |
Sozialer Fortschrutt 1권6호 |
2002.07 |
| Promotion Prospects, Job Search and the Quit Behavior of Employed Youth |
노동경제논집 7권 |
1984.10 |
| 한국고용통계 개선방안에 관한 일(一)연구 |
노동경제논집 8권 |
1985.10 |
| 한계기업의 노동시장과 노사관계 |
노동경제논집 11권 |
1988.12 |
| 한국수출산업의 임금, 임금구조 및 노동시간 |
노동경제논집 12권 |
1989.12 |
| 중소기업의 상대적 노동생산성의 국제비교 - 한국, 일본, 대만을 중심으로 |
중소기업연구 11권2호 |
1989.12 |
| '87, '88 표준생계비의 산정과 몇 가지 문제점 |
경제학연구 38호1호 |
1990.06 |
| '87,'88 노사분규가 노동시장에 미친 영향과 노사관계정립에 던지는 함의 |
노동경제논집 13호 |
1990.12 |
| 임금과 근로자생활 |
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1991.12 |
| 한국산업의 이중적 구조와 임금결정 메카니즘 |
경제학연구 40호1호 |
1992.06 |
| 경제력 집중이 임금 및 임금구조에 미치는 영향 |
노동경제논집 15호 |
1992.12 |
| Male-Female Wage Differentials in the Segmented Labor Markets of Korea |
노동경제논집 15호 |
1992.12 |
| 독점-비독점부문간 노동자 숙련의 폭과 깊이의 비교분석 |
노동경제논집 16호 |
1993.12 |
| 노동자 이직성향과 직장만족도 |
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1994.12 |
| 인본적 경제질서와 노사관계제도 개혁의 기본방향 |
경제학연구 42호2호 |
1994.12 |
| 중소제조업 고용문제에 대한 제도적 접근에 대한 논평 |
KDI정책연구 17호3호 |
1995.10 |
| 노동자 경영참가의 신경제이론 - 거래비용접근 |
경제발전연구 창간호 |
1995.12 |
| 청년층 노동자의 고용문제와 이직확률의 결정요인 분석 |
노동경제논집 18권1호 |
1995.12 |
| 전략적 핵심기업의 인적자원 개발방식, 그 중요성과 실상 |
경제학연구 143호3호 |
1995.12 |
| 고용정책 대상집단의 식별 |
산업관계연구 6권 |
1996.06 |
| 유휴인력과 인력란 병존의 경제분석 |
노동경제논집 19권1호 |
1996.09 |
| 기업 노사관계 차원의 경제민주화를 위한 노동조합과 정부의 역할 |
연세경영연구 33권2호 |
1997.02 |
| 21세기 지식경제와 기업의 고용,인적자원개발 및 노사관계 |
노동경제논집 20권1호 |
1997.06 |
| 노동조합가입성향의 결정요인과 노조의 상대적 임금효과 |
경제학연구 45호3호 |
1997.09 |
| 지력자본주의와 새로운 노동조합운동 |
경제발전연구 3권 |
1997.12 |
| 지식경제시대의 인적자원개발전략 |
3호 |
1998.04 |
| 21세기 한국노동조합의 이념과 과제 |
8권 |
1998.06 |
| 신정부의 노동정책에 대한 토론 답변 |
노동경제논집 21권1호 |
1998.06 |
| 신정부 노동시장정책-분석적 정책제안 |
노동경제논집 21권1호 |
1998.06 |
| 공무원과 민간부문간의 근로소득비교분석 |
경제학연구 제46집호제3호 |
1998.09 |
| 한국의 고실업과 자유주의적 정책대응 |
KDI 연구보고 |
1999 |
| '99실업개획의 평가와 과제 |
한국경제연구 121호 |
1999.06 |
| 지난 20년간 공무원처우 있어서 관민대등 정도의 비교와 정책 과제 |
노동경제논집 23권1호 |
2000.06 |
| 개혁적 자유주의와 새로운 경제사회정책 |
경제발전연구 6권2호 |
2000.12 |
| 생산적 복지정책의 평가와 향후 정책과제 |
노동경제논집 24권2호 |
2001.06 |
| 아버지학력과 노동시장 불평등 |
노동경제논집 27권2호 |
2004.06 |
| Optimal Human Capital Accumulation and It's Implications on Labor Turnover |
사회과학논문집 17호 |
1987 |
| 최저임금 적용대상 도시근로자 최저생계비 산출모형 개발연구 |
|
1987.02 |
| '87, '88 노사분규가 노동시장에 미친 영향에 관한 실증적 분석 |
노사관계논총 1호 |
1999 |
| '87, '88 노사분규직후 나타난 노사관계의 변화와 향후 과제 |
노사관계 2권1호 |
1991.09 |
| 노사관계 선진화의 정책과제 |
사회과학논문집 22호 |
1992 |
| 경제민주화를 위한 기업차원의 노사관계제도 |
연세경영연구 31권 |
1994.12 |
| 노동자 경영참가와 기업노사관계 차원의 경제민주화 |
연세경영연구 32권2호 |
1996.01 |
| 공무원과 민간부문 근로소득 비교분석 |
숭실경영경제연구 27집호 |
1997.11 |
| 지난 20년간 공무원 민간부문간 근로소득격차 추정 및 유연성제고 정책과제 |
한국경제학회 정기학술대회 |
2000.02 |
| Promotion Prospects, J.B Search and the Quit Behavior of Employed Youth |
Ph.D.Dissertation, The Ohio State University |
1983 |
| 노동시장 유연화 정책 어떻게 볼 것인가 |
중등우리교육 |
0000 |
| 표준생계비 산정에 관한 연구 |
연구자료 |
1989.03 |
| 전자산업의 발전과 노사관계 |
복지사회와 노사관계 |
1989.03 |
| 임금과 근로조건 , 90년대 노동정책방향 |
한국노총정책연구실편 |
1999.03 |
| 최저임금제 효과 및 운영실태분석 |
연구자료 |
1990.11 |
| 전자산업 중소기업의 노사관계 |
노사관계 1권2호 |
1990.11 |
| 노사관계제도 개혁의 논리와 정책과제 - 산업민주주의의 정착을 위하여 |
한국의 노동문제 |
1991.10 |
| 경제민주화와 노사관계정책 |
경제민주화의 길 |
1992.03 |
| 신모형에 의한 최저생계비의 산정 |
노사관계논총 2권 |
1992.12 |
| 실업급부 수혜가능인구 및 실업급부 총액의 추정 |
경제연구 1권 |
1993.12 |
| 인본적 경제질서와 시장경제 |
경제정의 20(겨울)호 |
1994 |
| 5공의 노동정책과 노사관계 |
현대사를 어떻게 볼 것인가 6권 |
1994.03 |
| 김영삼정부의 노동정책 |
한국경제의 새로운 발전방향 |
1994.03 |
| 한국경제의 새로운 패러다임과 신노사관계 |
계간 민족현실 3호 |
1995 |
| 여성고용 할당제의 경제적 목표와 도입방안 |
정책포럼 가을호 |
1995 |
| 법조인 적정 수에 대한 소고 |
법과 사회편 회「법과사회이론연구회」 11호 |
1995.03 |
| 직업· 기술교육체제의 평가와 지원방안 |
직업·기술교육체제개혁방안 |
1995.10 |
| 유휴인력 활용 및 노동시장 효율성 제고를 위한 정책연구 |
연구자료 |
1996.01 |
| 신 노사관계와 정부의 역할 |
워크샵자료 |
1996.06 |
| 근로시간,휴일,휴가,복수노조 |
공청회자료 |
1996.07 |
| 96 노동관계법 개혁,어떻게 할 것인가 |
종합토론회의 자료 |
1996.08 |
| 노동관계법 개정안에 대한 제안 |
경제정의 31호 |
1996.10 |
| 지력(知力)자본주의의 새로운 노동조합 운동 |
제4차 심포지움 자료집 |
1997.01 |
| 노동조합가입성향의 결정요인과 노조의 상대적 임금효과 |
제4차 심포지움 자료집 |
1997.03 |
| 고용안정대책 |
ITBI리뷰 3권2호 |
1997.12 |
| 최저임금제도 및 운영 개선을 위한 심포지움 결과 종합보고서,'최저임금제의 영향과 운영방식 |
|
1997.12 |
| 최저임금심의위원회 운영개선 방안 |
제11회 최저임금심의위원회심포지엄 |
1998.11 |
| 구조조정기에 있어서 협력적 노사관계의 확립 |
평화논총 2권 |
1998.12 |
| 한국의 고실업과 자유주의적 대응정책 |
정책연구시리즈99-01 |
1999 |
| 시장경제와 생산적 복지 |
새천년정책기획5 |
1999 |
| 인적자원개발 |
<국민의 정부>국정과제평가-복지,노동 |
2002.03 |
| 사업체의 시장지배력이 일자리 창출에 미치는 효과 |
노동경제논집 29권1호 |
2006 |
| 대학 내부노동시장의 경제분석과 정책대응 |
노동경제논집 33권1호 |
2010 |
학력
오하이오 주립대학 박사